Как правильно мотивировать сотрудников клиники

Сотрудники не хотят совершать то или иное действие. Почему так происходит?

Основные причины:

• Сотрудник, не чувствует своей личной выгоды от выполнения того, чего Вы от него добиваетесь. 
•  У сотрудников в принципе отсутствует личная мотивация в жизни, в работе и пр..

Что такое мотивированный сотрудник? Это такой работник, который делает то, что нужно вам, причем с энтузиазмом. Как этого добиться?

Любой человек «взвешивает»  затраты времени, сил и пр. и свою выгоду. Это и есть оценка эффективности, о которой стоит говорить с особым пристрастием:

Сотрудник получает какое-то задание. Или что-то, что  прописано в бизнес-процессе, что нужно выполнять постоянно. И он должен делать это, если хочет работать в Вашей компании. Более того, грамотная система мотивации постоянно подталкивает его в нужную компании  сторону. Но сотрудник – свободный  человек,  и он постоянно оценивает свой выигрыш от того, что делает в компании.  И если раз за разом он ощущает, что находится в проигрыше, то:

• Взгляд тускнеет, и Вы получаете работника, который ходит к Вам как на каторгу
• Или он уходит от Вас туда, где, как ему кажется, его выигрыш будет больше.

Работа – это обмен, и он должен быть взаимовыгодным. Сотрудник вкладывает свою компетенцию, время, силы, нервы. А компания  платит ему деньги за работу. И лучше – не только деньги.

Обмен, который даст результат,  может состояться только тогда, когда каждая сторона получает свою выгоду. То есть, у обеих сторон должно быть ощущение обоюдной ценности.

Поэтому, необходимо выяснить по каждому сотруднику его истинную мотивацию, что ему нужно.

Что должен сделать  руководитель?

Вы должны обеспечить необходимые для долгосрочного сотрудничества с каждым сотрудником условия.

• Закладывать  поведение сотрудников в бизнес-процессы
• Подбирать правильных сотрудников,  подходящих для компании по жизненным ценностям.
• Мотивировать работников деньгами и  интересом к делу
• Создавать такую культуру компании, где работают с удовольствием

Постройте компанию, в которой можно работать с драйвом.